为进一步深化公司选人用人机制革新，提升治理水平，增强焦点竞争力，增进企业高质量生长，凭据企业生长需要，现果真选聘尊龙人生就是博公司治理人员 。具体事项如下：
一、选聘岗位
绿色板材中心总监、定制家居中心总监、渠道拓展中心总监、品牌战略中心总监、产品研发中心总监，各1名
二、选聘人员条件
1.具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，能够有效执行公司决策，自觉维护企业利益；
2.具有良好的合规经营意识和胜任岗位事情的组织能力和专业素养；
3.具有正确的业绩观，勇继续，善作为，真抓实干，事情业绩突出；
4.具有良好的职业品德，勤勉尽责，团结相助，廉洁从业，作风形象良好；
5.本科及以上学历；年龄不凌驾45岁；5年以上事情经验；（年龄及事情经历盘算时间截止日为2021年6月30日）
6.具有良好的心理素质，抗压能力强，身体健康 。
三、选聘程序
（一）果真报名
1.报名时间：2021年6月28日-2021年7月4日17:00 。
2.报名方法：接纳网上报名的方法 。报名人员需在划准时间内填写《湖北尊龙人生就是博木业有限公司果真选聘报名表》，每人限报1个岗位 。报名质料包括：报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，请一并发至报名邮箱fhmyhr@163.com 。邮件题目花样为“姓名+应聘岗位” 。
（二）资格审查
凭据岗位任职条件及应聘人员提交的证明质料进行资格审查 。
（三）综合测评
所有通过资格审查的应聘人员需统一加入综合测评，综合测评接纳“半结构化面试+职业性格测评”的方法进行，具体安排另行通知 。
（四）人选确定
凭据测评结果及岗位实际情况，确定人选 。
（五）配景视察
对确定人选进行考察，全面考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况 。
（六）依法聘任
凭据公司章程和内部制度依法履行聘任程序 。
四、聘任方法及福利待遇
（一）聘任方法
聘用治理人员实行聘任制，任期三年，签订《劳动条约》、《岗位聘任协议》、《经营业绩责任书》（年度、任期） 。业绩告竣后可连聘连任 。未续聘的，自然解聘 。
（二）福利待遇
聘任治理人员实行年薪制 。凭据“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑企业生长战略、经营业绩、薪酬战略等因素基础上确定薪酬总水平，同时凭据治理人员所担负的任务及履职体现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标 。
五、有关说明
1.应聘人员应确保自己提供信息的真实性 。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，依法解除与其签订的聘任协议、劳动条约 。
2.招聘期间，事情人员将以短信、邮件或电话等方法通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知 。
3.尊龙人生就是博木业有权凭据岗位变革及报名情况等因素，调解、取消或终止相关岗位的选聘事情，并对本次果真招聘享有最终解释权 。
六、联系方法
联系人：陈女士?联系方法：027-83383867
报名/联系邮箱：fhmyhr@163.com